西甲莱加内斯莱万特
作風大轉變工作大推進
-->
時間:2019-06-10   來源:鄂州日報

今年年初,市委召開全市作風建設大會暨機構改革動員會,全面啟動“治庸、提能、問效”作風建設三年行動。這次在全市范圍廣泛開展的“治庸、提能、問效”行動,是市委、市政府根據我市發展環境、干部隊伍建設實際狀況作出的重要決策部署,也是優化營商環境、推動經濟高質量發展的現實需要。開展“治庸、提能、問效”行動,市經信局要結合工作職責,把握關鍵環節,針對實際工作,查找問題,認真整改,確保實現作風大轉變、工作大推進。

圍繞工作職責自查整改

對照自己的工作職責,檢查自己的能力水平,檢查自己的工作作風和工作態度,檢查自己的工作成績。要看是否遵守了黨紀、政紀;要看自己的工作能力、工作效率,是否達到了崗位要求;要看企業要求解決的難題和反映比較突出的問題,是否得到了有效解決,是否有“站客”“看客”“說客”“過客”的表現。要以服務企業、服務項目為重點,認真查找履職盡責中存在的“庸懶散”問題,是否存在“不敢為”“不想為”“不會為”的問題,要從精神狀態、履職能力、工作成效等方面查找原因、倒逼責任、狠抓整改,使自查整改的過程,成為黨員干部自我認識、自我教育的過程,成為不斷提高自我、完善自我的過程,成為轉作風、強素質、樹形象的過程。要堅持邊查邊改、立行立改,對條件具備、能夠解決的問題,馬上解決;對一時難以解決的,要明確整改落實的責任、措施和時限,把作風建設三年行動轉化為解決難題、推動工作、促進發展的過程。

圍繞關鍵環節集中整改

按照市委、市政府的統一部署,結合正在開展的“千名干部進千企優化環境促發展”活動,根據經信局工作重點,要突出從以下三個方面重點開展“治庸、提能、問效”,著力解決存在的突出問題,不斷改進作風,優化營商環境。

一是圍繞提高效能,查找和解決問題。把提高行政效能作為機關自身建設和“治庸、提能、問效”的主要目標,按照優化營商環境新要求,推進機關效能建設。進一步嚴肅機關工作紀律,杜絕上班遲到早退,嚴格外出請假報備制度等。要切實解決執行不力的問題,市委、市政府交辦的重要事項,必須按要求保質保量完成,在真抓實干中體現擔當、展現作為、樹立形象。

二是圍繞項目建設,查找和解決問題。實施重點項目月調度制。認真查找重點項目在項目審批、開工建設、竣工投產等過程中存在的推諉扯皮、辦事拖拉以及行政審批過程中的不作為、慢作為、亂作為等問題。協調解決在決策審批、招標投標、征地拆遷、建設實施、質量管理、跟蹤包保等重點環節中工作不到位、落實不及時、包保不負責等問題。

三是圍繞服務企業,查找和解決問題。落實市委辦65號文件要求,市“雙千”辦(市經信局)對全市服務企業活動開展情況一月一通報、一季一督查,對黨員干部在服務企業活動過程中搞形式主義、官僚主義,不作為、亂作為、敷衍塞責的,提出處理意見,交有關部門依紀依規嚴肅處理。適時組織第三方機構,對全市服務企業情況、優化營商環境成效開展評價,評價結果公開排名,并提請作為全市年度目標責任制考核評分的重要依據,確保全市營商環境更加優化,企業獲得感全面提升。

圍繞保障機制預防整改

信任不能代替監督。要樹立“嚴管就是厚愛,監督就是保護”意識,充分發揮黨內監督這一制度優勢,推動全面從嚴治黨向縱深發展,確保政治生態風清氣正。

一是要在抓“常”和“長”上下功夫。要注重抓早抓小、抓苗頭抓傾向抓預防,時時、處處、事事都要嚴格要求,既要對干部身上剛剛露頭的小問題猛扯袖子、及時提醒;又要對一些習以為常的小毛病“小題大做”、防微杜漸;更要對一些傳染性、危害性強的“四風”問題早打“預防針”,增強干部的抵抗力。常抓不懈、持之以恒、久久為功,切實推進作風建設常態化、長效化。

二是要在抓“嚴”和“實”上下功夫。黨的十八大以來,干部日常管理監督工作解決了許多長期想解決而沒有解決的難題,比如裸官、吃空餉、檔案造假、超職數配備干部等,這說明只要敢較真,干部監督就會有實效。嚴字當頭、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴、一嚴到底,以實打實、硬碰硬的姿態決心,力戒形式主義、官僚主義,確保黨中央的決策部署落地落實。

三是要在抓“深”和“細”上下功夫。領導班子成員要對自己分管的科室加強監督,科長要對科室的其他同志加強監督,管好手中的權,管好分內的事,管好身邊的人,管控好各個領域的廉政風險,共同營造風清氣正政治生態,以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁韌勁,抓細抓實作風建設,真抓實干,推動經濟高質量發展。

分享按鈕 西甲莱加内斯莱万特 高雄两分彩走势图 新浪彩票工具今日运势 捕鱼大富翁怎么停服了 一个人彩票领奖安全吗 l重庆时时合法吗 11选5天津开奖结果走势图 重庆时时apk安卓系统 安徽时时计划软件qq 11选5任八推荐 vr赛车游戏 2o选五走势图 赛车pk10怎么投注